Waar mensen, vakmanschap en maatschappelijke impact samenkomen.
Zo werden wij ontvangen door Sander van Beek en Bas Bijkerk bij Medipoint Zwijndrecht, (onderdeel van Medux) op Bedrijventerrein De Geer. En wat een energie en inspiratie brachten zij over. Het was direct voelbaar: hier draait het niet alleen om medische hulpmiddelen, die dagelijks gereviseerd, gereinigd, gerepareerd, geleverd en bij mensen thuis geïnstalleerd en uitgelegd worden, maar bovenal om de mensen die het werk doen. En precies daarom kwamen we afgelopen donderdag een kijkje nemen.
Wat ons afgelopen donderdag inspireerde, is hoe Medipoint kansen creëert voor iedereen. Meer dan 30% van de medewerkers heeft een hulpvraag: mensen met fysieke beperkingen, taalachterstanden of die anders ‘gewired’ zijn en daarom liever op een andere manier werken. Bij Medipoint Zwijndrecht werken 200 medewerkers en 18 nationaliteiten samen. Dat vraagt iets van een organisatie.
De sleutel = de werkvloer!
Management is dienend, medewerkers krijgen de ruimte en worden gefaciliteerd om te leren, te groeien en hun talenten in te zetten. Dat zie je terug in aangepaste werkomgevingen, allerlei leerlijnen, gemeenschappelijkheid en transparantie door duidelijke dagstartborden op alle afdelingen. En het werkt: samen de schouders eronder, verzuim onder de 3%, minimaal verloop en een betrokken, trots en hard werkend team.
Tijdens de rondleiding lagen de bijzondere verhalen voor het oprapen: van een Oekraïense jongedame die vier jaar geleden begon en nu de werkvloer runt, tot een medewerker die via een SROI-traject vanuit Den Haag startte en inmiddels zelfs overweegt te verhuizen voor zijn werk. Hier worden kansen gevonden, gecreëerd en écht benut.
Medipoint laat zien dat goed zijn voor mensen hand in hand kan gaan met ambitie, structuur en hoge verwachtingen. Dat is maatschappelijk betrokken ondernemen in de praktijk!
